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Azure DevSecOps Engineer

Sedi
Milano, Roma, Trento, Genova, Bologna, Torino. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.
Esperienza
Almeno 3 anni
Candidati

Cosa aspettarti da questa posizione

Sarai inserito/a in Scai Tecno, parte integrante di DEDAGROUP, protagonista nel settore IT con soluzioni innovative e digitali per i mercati più avanzati e competitivi.
Per il rafforzamento del nostro team di progetto siamo alla ricerca di un/a Azure DevSecOps Engineer con una solida esperienza in ambienti Cloud Microsoft Azure e nella gestione end-to-end dei processi di integrazione e distribuzione continua (CI/CD). La risorsa sarà inserita all’interno di un team Agile e si occuperà dell’implementazione, monitoraggio e sicurezza delle pipeline DevOps, contribuendo allo sviluppo di soluzioni scalabili, sicure e ad alte prestazioni in ambito enterprise.


In particolare, ti occuperai di:

  • Gestione e automazione dei processi DevOps su piattaforma Azure DevOps
  • Implementazione e manutenzione di pipeline CI/CD
  • Gestione di repository Git, branching strategies e code review
  • Amministrazione e configurazione di risorse Azure, tra cui: Entra ID, Gateway, API Management, SQL Server, Cosmos DB
  • Storage Account (Blob, Queue), Service Bus, Event Hubs (AMQP)
  • AI Search, Analytics Workspace, Data Factory
  • Configurazione e gestione della sicurezza in Azure (Access Control, ASG, NSG, VNet, ecc.)
  • Supporto alla progettazione e sviluppo di soluzioni software in Java EE (JSP), Java 17, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud Integration/Batch
  • Collaborazione con team cross-funzionali in metodologia Agile

Must Have

  1. Ottima conoscenza di Azure Cloud e dei principali servizi PaaS
  2. Esperienza con Azure DevOps per la gestione dei progetti e delle pipeline
  3. Conoscenza approfondita di strumenti e processi CI/CD
  4. Gestione di codice sorgente con Git
  5. Esperienza nello sviluppo con: Java EE, Java 17, Spring Boot, Spring Security, Spring Cloud
  6. Esperienza con ambienti enterprise distribuiti e microservizi
  7. Applicazione di best practice DevSecOps per la protezione dell’intero ciclo di vita del software
  8. Gestione di policy di accesso, auditing e networking sicuro su Azure
  9. Esperienza operativa in contesti Agile/Scrum
  10. Utilizzo di Board e Work Items per la gestione delle attività
  11. Nice to Have:
  12. Esperienza con Angular 18 (in linea con AgID UI Design)
  13. Conoscenza di Node.js (versione 22 o superiore)

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa a trasmettere la propria esperienza alle figure più junior, oltre che flessibile e motivata.

Dedicated to Growth

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

Nota
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. I formati di file consentiti sono: doc, docx o pdf. Le dimensioni massime degli allegati non devono superare i 4 Mb.
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