Come sarà il mondo del lavoro nel dopo pandemia? Milano Finanza lo ha chiesto a Deda Group, e ad altre 54 grandi aziende italiane. Emerge uno scenario variegato in cui, però, la necessità di abbracciare una modalità agile del lavoro, in un’alternanza tra attività lavorativa in ufficio e da remoto, risulta essere l’orientamento prevalente.
Ed è proprio questa la direzione intrapresa dal Gruppo che, a partire dall’inizio di quest’anno, ha adottato una modalità di lavoro più flessibile. Deda Group punta infatti alla creazione di un Blended Workplace, anche attraverso una nuova interpretazione degli spazi aziendali, in cui sia possibile costruire valore e raggiungere obiettivi in un equilibrio tra spazio fisico e virtuale.